Eya Rziga
La startup de planification Calendly, valorisée à 3 milliards de dollars, vient d’acquérir Prelude, une société spécialisée dans le processus de recrutement.
Prelude est conçue pour faciliter l’organisation d’entretiens d’embauche et d’autres réunions liées au recrutement.
Lors de l’annonce de cette acquisition, Tope Awotona, PDG de Calendly, a déclaré : « Ce qui rend cette acquisition particulièrement excitante, c’est qu’elle accélère notre mission visant à résoudre de manière holistique les difficultés de planification externe pour les individus et les équipes dans les entreprises de toutes tailles, de la PME à l’entreprise. »
Depuis quelques années, Calendly se concentre sur les entreprises et non plus seulement sur les particuliers. En décembre 2021, il a ajouté une fonctionnalité pour aider les équipes à planifier des réunions à travers les fuseaux horaires.
L’acquisition de Prelude montre l’intérêt de Calendly pour le logiciel RH et laisse entrevoir sa volonté de construire d’autres cas d’utilisation spécifiques. Selon Awotona, il est peu probable que ce soit sa dernière acquisition ou sa seule incursion dans la restauration d’entreprises spécifiques.
Bien que les deux organisations diffèrent à bien des égards, une chose qu’elles ont en commun est leur enthousiasme à construire un écosystème obsédé par le client qui se concentre sur la création de solutions simples, mais délicieuses à des problèmes complexes.
« La vision commune de Prelude et Calendly pour l’avenir est de fournir une seule solution intégrée pour les équipes de recrutement », a déclaré Calendly dans un communiqué en ligne.
« À court terme, le nom et les produits Prelude seront maintenus. Tout changement futur sera communiqué aux clients à l’avance. À long terme, nous fusionnerons Prelude dans Calendly afin d’offrir une expérience unifiée à nos clients – une seule plateforme de planification pour plusieurs départements au sein de l’organisation. »
La collaboration crée un avenir passionnant pour les deux plates-formes, car elles cherchent de nouvelles façons de construire des solutions pour des personnes réelles et de faire de la coordination un jeu d’enfant.
Source : Radaar Africa
