Eya Rziga
Copia, une plateforme de commerce électronique kenyane qui s’adresse aux ménages à faibles revenus, a licencié 25 % de ses effectifs, soit 350 personnes.
Le processus de restructuration limité aura probablement un impact sur moins de 25 % (environ 350) de la main-d’œuvre permanente », indique une partie de la déclaration de l’entreprise. La majorité des employés de Copia ne sont pas concernés par ce processus », précise Copia.
Conformément au droit du travail kenyan, les employés recevront un préavis d’un mois et quitteront Copia avant le mois de septembre.
« La direction de Copia décidera des employés concernés, qui seront ensuite informés de leur statut d’emploi après un mois », ajoute le communiqué de Copia.
C’est la troisième fois cette année que Copia réduit ses effectifs, après avoir licencié 50 travailleurs kenyans au début de l’année. En avril 2023, Copia a fermé ses activités en Ouganda, licenciant ainsi 300 employés. Pour la seule année 2023, Copia a licencié 700 personnes.
Pourquoi ces licenciements ?
En janvier 2022, Copia a levé 50 millions de dollars dans le cadre d’un tour de table de série C. Bien que l’entreprise se dise en bonne situation financière, elle affirme que les licenciements sont un moyen de réduire les coûts de main-d’œuvre tout en gardant à l’esprit la nécessité d’accroître la rentabilité.
Copia emploie actuellement 1 800 personnes, mais l’effectif de la société sera de 1 450 personnes après les licenciements d’aujourd’hui. Les employés concernés recevront une indemnité de départ et d’autres avantages.
TechCabal a confirmé que les opérations régulières se poursuivaient malgré les licenciements, Copia affirmant qu’elle « optimisait un certain nombre de processus clés dans ses opérations pour lui permettre de servir plus efficacement ses clients et ses partenaires ».
