Des idées stimulantes pour les femmes dans les entreprises

Dans le paysage en constante évolution du monde des affaires, les femmes d’Afrique du Sud ne se contentent pas de faire tomber les barrières, elles établissent également de nouveaux critères de réussite.

Alors que le Mois de la femme touche à sa fin, nous mettons en lumière sept femmes remarquables qui ont brisé le plafond de verre et la sagesse inestimable qu’elles nous transmettent.

Grâce à leur détermination inébranlable, à leur pensée créative et à leur résilience, ces chefs d’entreprise pionnières se sont forgé des espaces d’influence et des positions d’autorité. Leurs perspectives, façonnées par des années d’expérience, constituent un guide pour surmonter les défis et capitaliser sur les opportunités dans un environnement commercial en constante évolution.

Innovez avec audace : Embrassez votre pouvoir féminin ! Les femmes sont reconnues pour leur empathie, leur esprit de collaboration et leurs qualités exceptionnelles de leadership, mais un mot résume tous ces attributs : l’innovation.

Deirdre King, directrice générale de Jacaranda FM, explique qu’historiquement, les femmes ont occupé des rôles très dynamiques, même si ce n’était pas dans la salle du conseil d’administration.

« Aujourd’hui, nous constatons qu’un nombre croissant de femmes revendiquent leur place à la table de direction afin de tirer parti de leurs diverses compétences pour stimuler l’innovation », déclare-t-elle.

Un exemple notable remonte aux années 1960, soulignant les contributions de Grace Hopper et de Mary Wilkes au programme spatial de la NASA. « Ces femmes ont eu un impact significatif dans un domaine essentiellement masculin grâce à leurs capacités dynamiques et à leur adaptabilité aux nouvelles technologies.

Cette capacité d’adaptation est d’autant plus cruciale que nous sommes confrontés aux changements quotidiens et aux technologies émergentes qui nous entourent », ajoute Deirdre, qui précise que l’innovation implique également l’originalité et la capacité à trouver de nouvelles idées pour résoudre les problèmes dans une perspective créative.

Par exemple, Jacaranda FM a dû relever un défi : « Comment donner un sens au Mois de la femme ? » La solution a émergé d’une séance informelle de brainstorming au cours de laquelle les femmes ont mené la discussion grâce à leurs idées. Le concours a non seulement donné un sens au Mois de la femme, mais il a aussi été original et innovant », explique-t-elle.