Eya Rziga
La startup sud-africaine Jem HR, une plateforme basée sur WhatsApp spécialisée dans les ressources humaines et les avantages pour les employés, a réussi à sécuriser 60 millions de ZAR (3,3 millions de dollars américains) lors d’un financement pré-Série A.
Détails du Financement
Le tour de financement a été marqué par des investissements en capital menés par Next176, une société de capital-risque soutenue par le géant des services financiers Old Mutual, et une facilité de dette privée de 30 millions de ZAR (1,65 million de dollars américains). Cet afflux de capital devrait propulser la croissance de Jem HR et améliorer ses efforts en matière de développement de produits.
Historique de l’Entreprise
Fondée en 2019 sous le nom de SmartWage, Jem HR visait initialement à fournir aux employés un accès immédiat à leurs salaires gagnés. Après avoir changé de marque en 2022, l’entreprise a élargi sa mission pour numériser divers processus RH pour les entreprises. La plateforme permet désormais aux entreprises de communiquer avec les employés sans accès à des e-mails, de distribuer des bulletins de paie, de gérer les demandes de congés et d’offrir des produits de bien-être financier, le tout via le service de messagerie WhatsApp largement utilisé.
Importance du Financement
Simon Ellis, cofondateur et PDG de Jem HR, a souligné l’importance du financement : « Ce financement est une étape cruciale nous permettant d’atteindre notre double mission : rendre la gestion et la connexion des employés de première ligne sans effort tout en leur fournissant des avantages financiers permettant d’économiser de l’argent. »
Réponse aux Défis du Marché
Ellis a souligné la demande significative pour leur plateforme, motivée par les défis auxquels font face les travailleurs sans bureau, tels que les bas salaires, les problèmes de transport et les préoccupations de sécurité.
Il a noté que le nouveau financement permettra à Jem HR d’étendre son rayonnement au-delà de l’Afrique australe, d’agrandir son équipe et d’améliorer sa plateforme tout-en-un pour relever les défis liés aux RH, à la communication et aux avantages des employés à grande échelle.
Évolution des Offres
La facilité de dette de 30 millions de ZAR est conçue pour croître au même rythme que l’utilisation de la plateforme, permettant à Jem HR d’introduire de nouveaux produits destinés à améliorer le bien-être financier des employés sans bureau. Ces offres comprendront des outils d’épargne, une assurance à faible coût, un soutien au score de crédit, une ligne d’assistance au bien-être financier, ainsi que d’autres services comme des forfaits de communication et de données.
Perspectives d’Avenir
Tramayne Monaghan, responsable des investissements chez Next176, a exprimé son enthousiasme pour cet investissement : « Nous investissons dans des entreprises qui favorisent une croissance durable et disruptive, et Jem en est un exemple majeur.
Simon, Caroline et toute l’équipe de Jem ont développé une plateforme qui est non seulement transformative pour les entreprises mais aussi extrêmement bénéfique pour les employés. Nous sommes ravis de soutenir leur vision ambitieuse alors qu’ils déploient leurs solutions innovantes à travers l’Afrique et au-delà. »
Conclusion
Cet investissement marque une étape significative pour Jem HR alors qu’elle continue de répondre aux besoins des travailleurs de première ligne et sans bureau, un segment souvent négligé dans le secteur de la technologie RH.
En tirant parti de l’utilisation généralisée de WhatsApp, Jem HR cherche à combler les lacunes de communication et à fournir des services essentiels aux employés qui peuvent ne pas avoir accès aux plateformes de communication numérique conventionnelles.
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