Eya Rziga
La startup sud-africaine JOBJACK, spécialisée dans le recrutement de débutants, a obtenu 45 millions de ZAR (environ 2,5 millions de dollars) dans le cadre d’un tour de table de pré-série A.
Le tour de table a été mené par NEXT176 avec la participation de la Michael & Susan Dell Foundation. Ce tour de table a été mené par NEXT176, avec la participation de la Fondation Michael & Susan Dell.
Fondée en 2018 par Christiaan van den Berg et Heine Bellingan, JOBJACK est une plateforme en ligne gratuite qui aide les demandeurs d’emploi à trouver des postes de débutants.
La plateforme permet aux utilisateurs de postuler à des emplois par le biais d’appareils mobiles, en simplifiant le processus grâce à une fonction de génération de CV facile à utiliser.
Les utilisateurs des réseaux MTN et Vodacom peuvent postuler sur la plateforme sans utiliser leurs données. La plateforme a connu une augmentation significative du nombre d’utilisateurs, avec près de deux millions de demandeurs d’emploi inscrits et 2 000 nouveaux inscrits chaque jour, comme l’a indiqué l’entreprise.
Le cofondateur et co-PDG de JOBJACK, M. van den Berg, a déclaré que les fonds nouvellement acquis permettraient de soutenir les efforts déployés par l’entreprise pour attirer davantage d’employeurs.
Il ne s’agit pas seulement de rendre le recrutement de débutants plus efficace, mais aussi d’améliorer l’accessibilité et l’abordabilité pour les demandeurs d’emploi qui en ont le plus besoin.
Ona Meyer, responsable du programme pour l’emploi des jeunes à la Fondation Michael & Susan Dell, a indiqué que ses investissements se concentrent sur les entreprises qui créent des solutions innovantes.
Ces solutions visent à ouvrir des perspectives d’emploi aux chômeurs sud-africains, en les aidant à assurer la subsistance de leur famille.
