Eya Rziga
Ingryd Academy, une organisation nigériane de formation et d’externalisation des talents technologiques, a dévoilé sa première cohorte de 1 000 étudiants dans le cadre de son nouveau programme de bourses d’études.
Le programme vise à lutter contre la pénurie de talents technologiques en Afrique en formant chaque année 4 000 professionnels à des compétences telles que la cybersécurité, la science des données et le développement de logiciels.
Lors d’une récente cérémonie d’intronisation marquant le début du programme de trois mois, Ingryd Academy a déclaré que la formation intensive dotera les participants des connaissances nécessaires pour prospérer dans l’industrie technologique en constante évolution.
La bourse s’aligne sur la mission d’Ingryd qui consiste à donner aux individus les moyens d’acquérir des compétences techniques clés.
Le directeur général Khadijat Abdulkadir a déclaré qu’il existait de nombreux emplois, mais que les candidats qualifiés n’étaient pas assez nombreux pour les occuper. « Ingryd forme des personnes pour qu’elles puissent occuper ces emplois », a-t-elle souligné.
L’académie travaille en partenariat avec le Fonds fiduciaire pour l’emploi de l’État de Lagos (LSETF) pour l’octroi de bourses aux résidents de Lagos. Les candidats passent un test d’aptitude et sont sélectionnés en fonction de leurs résultats et de leur passion pour la technologie. Le programme comprend un apprentissage pratique, un accompagnement et une aide au placement.
L’Afrique est confrontée à une pénurie de talents technologiques estimée à plus de 3 millions de personnes d’ici à 2025, avec des pays comme le Nigeria qui connaissent de graves pénuries. Cela s’explique notamment par la fuite des talents à l’étranger et l’inadéquation des possibilités de formation au niveau local.
La bourse d’Ingryd Academy s’attaque à ces défis en supprimant les obstacles financiers à l’acquisition de compétences pour les aspirants passionnés. M. Abdulkadir a déclaré que, contrairement à ce que l’on croit, des emplois existent, mais qu’ils nécessitent des candidats qualifiés qu’Ingryd forme.
Les 1 000 premiers étudiants du programme recevront une formation dans des domaines spécialisés tels que la programmation Java et l’analyse de données, ce qui rendra les diplômés immédiatement employables.
L’apprentissage pratique et l’aide au placement permettent également aux participants d’acquérir une expérience réelle et d’établir des contacts.
En débloquant l’accès à l’enseignement technique, l’initiative audacieuse d’Ingryd Academy en matière de bourses d’études vise à transformer des vies et à combler le manque de talents techniques en Afrique. Les diplômés peuvent saisir les nombreuses opportunités qui s’offrent à eux plutôt que de poursuivre des perspectives incertaines à l’étranger.
Le programme représente un modèle d’investissement du secteur privé dans le développement des talents locaux par rapport à l’importation de compétences étrangères coûteuses. Ses 1 000 premiers étudiants constituent l’avant-garde d’un mouvement visant à étancher la soif d’expertise technologique de l’Afrique par la formation, le mentorat et la motivation.
Ingryd Academy, une organisation nigériane de formation et d’externalisation des talents technologiques, a dévoilé sa première cohorte de 1 000 étudiants dans le cadre de son nouveau programme de bourses d’études.
Le programme vise à lutter contre la pénurie de talents technologiques en Afrique en formant chaque année 4 000 professionnels à des compétences telles que la cybersécurité, la science des données et le développement de logiciels.
Lors d’une récente cérémonie d’intronisation marquant le début du programme de trois mois, Ingryd Academy a déclaré que la formation intensive dotera les participants des connaissances nécessaires pour prospérer dans l’industrie technologique en constante évolution.
La bourse s’aligne sur la mission d’Ingryd qui consiste à donner aux individus les moyens d’acquérir des compétences techniques clés.
Le directeur général Khadijat Abdulkadir a déclaré qu’il existait de nombreux emplois, mais que les candidats qualifiés n’étaient pas assez nombreux pour les occuper. « Ingryd forme des personnes pour qu’elles puissent occuper ces emplois », a-t-elle souligné.
L’académie travaille en partenariat avec le Fonds fiduciaire pour l’emploi de l’État de Lagos (LSETF) pour l’octroi de bourses aux résidents de Lagos. Les candidats passent un test d’aptitude et sont sélectionnés en fonction de leurs résultats et de leur passion pour la technologie.
Le programme comprend un apprentissage pratique, un accompagnement et une aide au placement.
L’Afrique est confrontée à une pénurie de talents technologiques estimée à plus de 3 millions de personnes d’ici à 2025, avec des pays comme le Nigeria qui connaissent de graves pénuries. Cela s’explique notamment par la fuite des talents à l’étranger et l’inadéquation des possibilités de formation au niveau local.
La bourse d’Ingryd Academy s’attaque à ces défis en supprimant les obstacles financiers à l’acquisition de compétences pour les aspirants passionnés. M. Abdulkadir a déclaré que, contrairement à ce que l’on croit, des emplois existent, mais qu’ils nécessitent des candidats qualifiés qu’Ingryd forme.
Les 1 000 premiers étudiants du programme recevront une formation dans des domaines spécialisés tels que la programmation Java et l’analyse de données, ce qui rendra les diplômés immédiatement employables. L’apprentissage pratique et l’aide au placement permettent également aux participants d’acquérir une expérience réelle et d’établir des contacts.
En débloquant l’accès à l’enseignement technique, l’initiative audacieuse d’Ingryd Academy en matière de bourses d’études vise à transformer des vies et à combler le manque de talents techniques en Afrique.
Les diplômés peuvent saisir les nombreuses opportunités qui s’offrent à eux plutôt que de poursuivre des perspectives incertaines à l’étranger.
Le programme représente un modèle d’investissement du secteur privé dans le développement des talents locaux par rapport à l’importation de compétences étrangères coûteuses.
Ses 1 000 premiers étudiants constituent l’avant-garde d’un mouvement visant à étancher la soif d’expertise technologique de l’Afrique par la formation, le mentorat et la motivation.
