Eya Rziga
Microsoft et Gebeya se sont associés pour lancer Microsoft.Gebeya.com, une plateforme visant à développer des compétences numériques en demande parmi les jeunes africains et à leur donner les moyens de faire carrière dans le cloud computing. Grâce à cette collaboration, les entreprises cherchent à perfectionner 300 000 développeurs à travers 8 pays africains sur une période de 3 ans, en mettant l’accent sur les compétences en matière de cloud et d’IA afin d’équiper les jeunes pour la construction de solutions sur Microsoft Azure. Les candidatures sont ouvertes à partir de janvier 2024.
Cela s’appuie sur un partenariat existant en 2020, lorsque Microsoft et Gebeya ont lancé le premier SkillsLab virtuel d’Éthiopie, offrant une formation au codage de type apprenti à plus de 1 200 ingénieurs logiciels. Gebeya vise maintenant à accroître son impact en collaborant avec l’expertise technique et la portée de Microsoft. Comme l’a déclaré le PDG de Gebeya, ce partenariat représente une étape importante dans la réalisation du potentiel de talent de l’Afrique par le biais d’une formation supérieure complète et de la création d’emplois.
Depuis 30 ans, Microsoft contribue à renforcer les capacités numériques de l’Afrique, en formant plus de 4 millions de jeunes au cours des cinq dernières années. Comme l’a souligné le directeur général du bureau de transformation de Microsoft pour l’Afrique, il est essentiel de former des professionnels de la technologie pour exploiter le potentiel d’innovation du continent.
Grâce à cette collaboration, les entreprises cherchent à combler le déficit mondial de compétences technologiques tout en faisant de l’Afrique une plaque tournante des talents technologiques. Les points forts sont les suivants :
Former 300 000 développeurs à l’élaboration de solutions sur Microsoft Cloud sur une période de trois ans, dont 150 000 dès la première année. Équiper les développeurs de la compétence GitHub Copilot pour un codage plus rapide et avec moins d’erreurs. Microsoft fournit une assistance au déploiement de la plateforme, des crédits Azure et une assistance marketing.
Certifier 100 000 développeurs et les mettre en relation avec les entreprises qui recherchent leurs compétences par l’intermédiaire de la plateforme. L’intégration des professionnels certifiés par Microsoft sur la place de marché dédiée aux talents. Rationalisation de l’embauche grâce à la prise en charge des profils et à la mise en relation avec des recruteurs.
