Eya Rziga
Workpay, une plateforme kenyane de gestion des ressources humaines, des salaires et des avantages sociaux basée sur le cloud, a obtenu un financement de série A de 5 millions de dollars.
Ce tour de table a été mené par Norrsken22, qui a également soutenu des entreprises comme NALA et Orca, avec la participation de Visa, Y Combinator, Saviu Ventures, Axian, Plug n Play, Verod-Kepple Africa Ventures et Acadian Ventures.
nouveaux fonds serviront à accélérer l’expansion de Workpay en Afrique et à améliorer son offre de services financiers.
Défis relevés En Afrique, les entreprises sont confrontées à des situations complexes en matière d’emploi, à des réglementations diverses, à des équipes dispersées et à des environnements de travail hybrides.
La gestion des salaires, en particulier, représente un défi pour les petites et moyennes entreprises (PME), 80% d’entre elles s’appuyant encore sur des méthodes manuelles telles qu’Excel et Google Sheets.
Bien que des solutions tierces existent, elles offrent souvent des fonctionnalités limitées, et les logiciels conçus pour les grandes entreprises ont tendance à être coûteux et trop complexes.
Workpay comble cette lacune en fournissant des solutions RH et de paie de bout en bout, adaptées aux entreprises africaines.
Ce que fait Workpay Fondée par Paul Kimani et Jackson Kibigo, Workpay propose une plateforme SaaS complète de gestion des ressources humaines et de la paie, basée sur le cloud, qui gère l’ensemble du parcours de l’employé, de l’accueil à la sortie de l’entreprise.
La plateforme comprend des fonctionnalités telles que le traitement de la paie, le suivi du temps, la gestion des congés, le suivi des dépenses, la gestion des performances, l’administration des avantages sociaux et les services de l’Employeur de référence (EOR). Elle garantit également la conformité des employés sur les différents marchés.
Avec plus de 1 000 entreprises dans plus de 20 pays africains qui utilisent déjà la plateforme, Workpay se concentre désormais sur l’amélioration des services financiers et des avantages pour les employés : « Notre objectif est de devenir la solution de référence pour les employeurs et les employés en matière de gestion des ressources humaines, de la paie et des avantages.
Notre connaissance approfondie des réglementations en vigueur en Afrique permet aux entreprises opérant dans plusieurs pays de gérer les salaires et les impôts sur une seule plateforme intégrée. Ce financement nous aidera à atteindre la rentabilité, ce qui est une étape importante pour notre entreprise », a déclaré Paul Kimani, PDG de Workpay.
Perspectives des investisseurs Ngetha Waithaka, General Partner chez Norrsken22, a exprimé son enthousiasme quant au potentiel de Workpay à transformer la gestion des employés pour les PME africaines.
« L’Afrique a l’une des plus grandes populations en âge de travailler au monde, mais elle reste mal desservie par les outils existants de gestion des ressources humaines et des salaires. Avec l’intégration des services financiers, le potentiel de croissance de Workpay est énorme ».
Thomas Otter d’Acadian Ventures a souligné la plateforme complète de Workpay en déclarant : « Nous sommes ravis d’accroître notre investissement dans Workpay, qui a développé la plateforme de gestion des ressources humaines et des salaires la plus avancée d’Afrique, ce qui lui permettra de dominer le marché au cours de la prochaine décennie ».
Ryosuke Yamawaki, partenaire de Verod-Kepple Africa Ventures, a fait l’éloge du leadership de Workpay et de son évolution vers une plateforme qui répond à tous les besoins des entreprises africaines en matière de ressources humaines.
« Nous sommes ravis de continuer à soutenir le parcours de Workpay qui révolutionne la gestion des ressources humaines sur le continent. »
